每個公司都期望自己的產品結構贏得高贏利商場，但產品升級也要有恰當的土壤合作，而培育這個土壤是一個按部就班的進程,減速機制造業尤為如此：首要，高技能人才的訓練需求多年時刻，像減速機這種職業技能堆集尤為重要。雖然國內已有不少技校，但高科技人才的訓練，并非培育一兩屆學生就能成事。其次，國內當前高端減速機制造業仍面臨一些艱難，很多人才流向政府及國企、知識產權保證缺少、制造業缺少融資途徑、商場全體誠信度不高、貪婪腐敗疑問令公司傾向搞好關系多于科技立異。這些艱難并非一朝一夕能夠改動。雖然政府正盡力改進這些疑問，但當前高端減速機職業的開展仍有一些瓶頸，因而，太急進的產品升級，反而能夠步入高不成低不就的為難地步。
若是國家以行政強中低端減速機齒輪減速機廠商轉型，輕則會影響到整個常運作，重則致使端的職業歪曲，是公司死在過度融資等方面，影響職業開展應進行初次換油，在今后的運用中應定時查看油的質量，關于混入雜質或油須及時替換。通常狀況下，關于長時間接連作業的減速機，按工作或每年一次替換新油，長時間停用的減速機，在從頭工作之前亦應替換新油。減速機應來商標一樣的油，不得與不一樣商標的油相混用，商標一樣而粘度不一樣的油答應混合運用；換油時要等候減速機冷卻下來無焚燒風險停止，但仍應堅持溫熱，因為徹底冷卻后，油的粘度增大，放油艱難。要堵截傳動裝置電源，避免無意間通電；作業中，當發現油溫溫升超越油池溫度超越及發生不正常的噪聲等表象時應停止運用，查看緣由，替換潤滑油后，方可持續工作；用戶應有的規章制度，對減速機的工作狀況中發現的疑問仔細記載，上述規則應嚴格執行。
齒輪減速機齒條疲憊開裂發生在低速級齒輪付。調查整個齒輪嚙合狀況，發現嚙合齒輪因為觸摸疲憊失效呈現齒條大面積點蝕表象，斑駁密布，單個片蝕凹坑寬度為其間心過渡齒輪軸脫落2條，低速軸大齒輪脫落2條。調查脫落掉的四個齒條開裂狀況：其間深灰色耐性纖維狀斷口，嚙合節圓上有顯著壓痕，剖析為1號齒條先脫落，發生揉捏致使齒條被迫開裂，斷口為超負載工作疲憊失效斷齒的正常斷口安排。表面呈淺灰色，滑潤有光澤，斷齒為穿晶解理斷口，是不正常的脆性斷口。